公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年5月入职深圳某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月工资共计75000元。公司HR曾口头承诺会在2025年1月底补发，但至今未兑现。本人多次与公司协商无果，现希望向公司发出被迫解除劳动合同通知书，并要求公司支付拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未休年假工资。请问律师，我该如何依法维护自身权益？被迫解除劳动合同的程序是否合规？经济补偿金的计算标准是什么？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算