公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否属于违法辞退

需求描述

本人在某科技公司任职产品经理，合同期限为三年，已履行一年半。近日公司以组织架构调整、业务线裁撤为由，通知我三十日后将解除劳动关系。公司表示愿意支付一个月工资作为经济补偿金，但本人认为公司系变相裁员，且在本人任职期间曾多次获得绩效优秀评价，不存在任何失职行为。请问公司的解除理由是否合法？我是否有权主张违法解除劳动合同的赔偿金？如果申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？

交付要求

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