公司拖欠工资并违法解除劳动合同维权咨询
需求描述
当事人于2023年5月入职北京某科技公司担任高级软件工程师，双方签订三年期限劳动合同，月薪25000元。自2024年3月起，公司以经营困难为由停发工资，截至目前已累计拖欠三个月工资共计75000元。2024年6月中旬，公司以"组织架构调整、岗位撤销"为由向当事人出具解除劳动合同通知书，既未提前30日书面通知，亦未依法支付经济补偿金。当事人手中持有劳动合同、工资流水、解除通知书等证据材料。现希望咨询：拖欠工资的追讨途径、违法解除劳动合同的赔偿金计算标准、劳动仲裁的流程及时效，以及需要准备的证据材料清单。请问律师该如何主张权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算