工作满十年后公司不再续签劳动合同，能否要求经济赔偿
需求描述
我名叫刘建国，在乙工程公司从事技术岗位工作，至今已连续工作12年。最近公司人力资源部门口头通知我，称因公司业务调整，我目前履行的劳动合同到期后不再续签。我在公司勤勤恳恳这么多年，一直担任技术骨干，带出过多个项目团队。请问公司这种做法是否符合法律规定？我能否主张经济补偿金？如果可以，补偿标准应如何计算？另外，公司是否需要提前书面通知我？希望律师能详细解答劳动合同到期终止的相关法律规定，以及我在劳动仲裁中应如何准备材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算