未签劳动合同被无故辞退如何维权

需求描述

本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任JAVA开发工程师，月薪25000元。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年3月，公司以组织架构调整为由口头通知我离职，未出具任何书面证明。现公司拒绝支付违法解除赔偿金及未签订合同期间的双倍工资差额。请问律师，我该如何主张自己的合法权益？能否要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除赔偿金以及补缴社保？需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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