合同到期不续签 经济补偿金及欠薪追讨咨询
需求描述
当事人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，双方签订三年期劳动合同，约定月工资25000元。该劳动合同于2025年3月届满，公司于2025年2月书面通知当事人不再续签劳动合同，但未说明具体原因。截至目前，公司已连续拖欠当事人2025年1月、2月工资共计50000元，且未向当事人支付任何经济补偿。当事人查阅劳动合同及公司规章制度，未发现关于合同到期不续签应支付经济补偿金的明确约定，也未在员工手册中找到相关条款。当事人希望了解：在劳动合同到期终止且公司不愿续签的情况下，是否有权主张经济补偿金；公司拖欠工资的行为是否构成违法，当事人可主张哪些合法权益；如通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料，仲裁时效如何计算。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算