合同到期不续签，是否能获得经济补偿金
需求描述
张明在某科技公司工作已满三年，签订的是三年期限的劳动合同，今年5月中旬合同到期。公司在4月底以邮件形式通知张明合同到期后不再续签，但未说明具体原因。张明在职期间工作表现良好，多次获得年度优秀员工称号，现被突然告知不续签感到困惑。张明了解到合同到期不续签可能涉及经济补偿问题，但公司人事部门表示合同到期属于自然终止，无需支付任何补偿。张明希望了解：根据劳动合同法规定，合同到期不续签是否一定没有经济补偿金？如果公司未提前三十天书面通知，是否构成违法？自己工作满三年，经济补偿金应如何计算？另外，合同原件已交给公司保管，自己手中只有复印件，是否影响维权？希望律师帮助分析具体情况并指导下一步维权途径。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算