试用期被无故辞退，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，劳动合同约定试用期为六个月，月薪25000元。入职后本人按时完成各项工作任务，绩效考核均为合格以上。然而在试用期即将届满时，公司以“岗位撤销、业务调整”为由发出解除劳动合同通知书，未支付任何经济补偿。本人查询公司工商信息发现，该岗位在其他地区仍在正常招聘。公司上述行为是否构成违法解除劳动合同？本人能否主张违法解除赔偿金及试用期工资差额？应当如何收集证据并通过法律途径维护自身权益？希望律师提供专业的法律分析和维权建议。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算