公司拖欠工资三个月，员工如何维权并要求经济补偿

需求描述

我在一家科技公司担任技术开发工程师，入职已有两年时间。最近公司因经营困难，已连续拖欠我三个月工资，累计金额约五万元。公司方面曾书面承诺在三个月内补发，但至今未能兑现，且公司已开始变相裁员。我想知道这种情况下，我作为员工能否主张解除劳动合同并要求支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如果公司确实无力支付，我是否能够申请劳动仲裁，以及如何确保仲裁裁决能够得到有效执行？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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