公司单方面降薪调岗，员工如何依法维权
需求描述
我在某科技公司工作已满三年，签订的是三年期劳动合同，岗位为产品设计师，月薪25000元。最近公司以组织架构调整为由，单方面将我的岗位调整为行政助理，月薪降至15000元，并未与我协商。我查看了劳动合同中关于岗位和薪酬的条款，均未约定公司可以单方面调整。目前公司已正式发出调岗通知，要求我在三日内到新岗位报到，否则按旷工处理。我希望了解，在这种情况下我应该如何维护自身权益，是否可以要求继续履行原劳动合同，以及如果公司坚持降薪调岗，我可以主张哪些经济补偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算