试用期被无理由辞退，劳动者如何维权

需求描述

我于2024年6月入职某科技公司担任产品经理，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。9月初，人事部门以"不符合岗位要求"为由口头通知解除劳动关系，但未出具任何书面文件，也未说明具体不符合哪项录用条件。我查阅公司员工手册和岗位说明书，发现并无明确的录用标准或考核指标。请问：公司口头辞退且不出具解除证明是否违法？试用期解除劳动关系需要满足哪些法定条件？我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？能否协助指导我收集相关证据并准备劳动仲裁材料？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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