公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工要求支付违法解除赔偿金
需求描述
我于2020年3月入职某科技公司担任高级软件工程师，月薪25000元，劳动合同期限为三年。2023年6月，公司突然以“业务战略调整、团队优化”为由，书面通知我于30日后解除劳动合同。公司在解除通知中未说明具体依据，也未与我协商变更劳动合同内容，仅表示愿支付一个月工资作为经济补偿。我查阅劳动合同及相关规章制度，公司并未规定业务调整情形下可单方解除。目前我已向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金75000元（工作满三年按经济补偿金的二倍计算）。现希望了解：公司在何种情形下可以单方解除劳动合同？我的诉求能否得到支持？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算