公司拖欠三个月工资并强制离职如何维权

需求描述

本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任前端开发工程师，合同期限三年，月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资合计75000元。2024年12月中旬，公司HR通知我办理离职手续，但未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。现公司办公场所已人去楼空，负责人无法联系。请问：我能否主张拖欠工资的利息或赔偿？公司强制离职是否构成违法解除？我可要求哪些赔偿，能否追究公司及高管的法律责任？

交付要求

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