公司未签订劳动合同且拖欠三个月工资

需求描述

本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任JAVA开发工程师，入职时公司承诺试用期三个月后签订正式劳动合同并缴纳社保，但至今已工作满一年仍未签订任何书面劳动合同。工作期间公司多次以资金周转困难为由拖欠工资，目前累计已拖欠三个月工资共计约48000元。本人多次向公司负责人沟通补发工资及签订合同事宜，均被以各种理由推脱。现希望律师协助分析：未签劳动合同能否主张双倍工资赔偿？拖欠工资如何快速追回？如公司拒不支付，是否可以申请劳动仲裁并要求经济补偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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