试用期被无故辞退，维权方案咨询
需求描述
我于2023年5月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。入职两个月后，公司以“不胜任工作”为由单方解除劳动合同，但未出具任何书面考核材料，也未提前通知。我查阅公司内部制度发现，相关绩效考核标准在我入职时并未明确告知。现公司仅同意支付半个月工资作为补偿。我认为公司行为涉嫌违法解除劳动合同，希望律师协助评估：1.公司解除行为是否构成违法解除；2.我可以主张的赔偿项目及金额；3.后续劳动仲裁的流程及注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算