试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2024年3月入职北京某科技有限公司，担任产品经理职务，试用期六个月。入职时公司未与我签订书面劳动合同，仅口头约定试用期工资为15000元/月。2024年8月中旬，公司以“岗位撤销”为由单方解除劳动关系，但未提前通知，也拒绝支付任何经济补偿金。我要求公司依法支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通知金，但公司负责人态度强硬，表示只愿意支付最后一个月工资作为补偿。本人希望了解劳动仲裁的流程及相关证据准备，并希望律师协助代理仲裁程序，维护合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算