关于公司未支付加班费的劳动争议咨询
需求描述
我于2023年5月入职北京某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以业务调整为由要求全员加班，但加班费一直未发放。2024年3月至6月期间，我累计加班约120小时，公司仅按照基本工资的1倍计算加班费，而非合同约定的2倍。我多次向人事部门反映无果，现已离职。请问律师，公司这种做法是否违法？我能否主张补发加班费差额及相应的经济补偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算