公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同，员工如何维权
需求描述
我在某科技公司工作已满5年，签订的是无固定期限劳动合同。本月收到公司书面通知，以组织架构调整、部门撤销为由，单方决定与我解除劳动关系，仅支付经济补偿金N+1。我查阅公司内部文件发现，所谓“组织架构调整”仅针对我所在的小组，其他部门并无变化。我认为公司是变相裁员，且未提前30天书面通知，也未进行协商。请问公司这种解除行为是否合法？我能否主张违法解除的2N赔偿金，以及要求继续履行劳动合同？维权时需要准备哪些证据材料？
交付要求
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