公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并赔偿
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师，月薪税前25000元。劳动合同期限为三年，约定每月15日发放上月工资。自2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已累计三个月未发，社保公积金也中断缴纳。期间我多次与公司沟通，公司均以资金周转问题推诿。11月初公司口头通知我由于项目组解散要求我主动离职，不予任何补偿。我目前已无法正常生活，想咨询：1.公司拖欠工资我能否主张解除劳动合同并要求经济补偿金；2.能否要求公司支付拖欠的全部工资及利息；3.公司违法解除劳动合同应如何维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算