公司拖欠三个月工资，申请劳动仲裁需要准备哪些证据
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师，双方签订三年期劳动合同，约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。公司法定代表人多次承诺发放但始终未履行，且公司已停止运营，大部分员工已离职。现本人已向公司发出被迫解除劳动合同通知书，准备申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。请问申请仲裁时需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的流程和时效是如何规定的？能否一并主张未休年假工资和加班费？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算