公司拖欠工资并强制调岗降薪该如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，合同约定月薪25000元。今年6月起公司以经营困难为由拖欠工资至今，已累计拖欠3个月。上周公司又以组织架构调整为由，单方面向我发送调岗通知，将我调至偏远郊区门店担任销售助理，月薪降至8000元。本人明确拒绝调岗后，公司又以旷工为由发出解除劳动合同通知书。请问我该如何维护自身合法权益？是否可以要求公司支付拖欠工资、加班费及违法解除劳动合同的赔偿金？另外，公司在调岗降薪过程中是否存在违法行为？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算