公司拖欠三个月工资，员工维权咨询
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任Java开发工程师，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间公司多次承诺发放但均未兑现，社保和公积金也断缴至今。公司目前仍在正常运营，但老板避而不见，HR称公司无力支付。我手上保留有劳动合同、工资流水、考勤记录及工作群聊天记录等证据。请问如何通过法律途径追讨被拖欠的工资及相应补偿？是否能主张解除劳动合同并要求经济赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算