劳动者遭遇用人单位拖欠工资并被口头辞退，如何维权
需求描述
我在一家私营贸易公司工作已满两年零三个月，与公司签订了书面劳动合同，约定月工资12000元，发薪日为每月15日。自今年3月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计36000元。上周，公司人事主管口头通知我不用再来上班，但未出具任何书面解除劳动关系文件，也未支付经济补偿金。公司目前仍在继续经营。我现就职于正信贸易有限公司，现希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我能否以此为由提出被迫离职并要求经济补偿；2.公司口头辞退是否具有法律效力，我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金；3.我可以向哪些部门投诉或申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算