公司拖欠三个月工资且单方解除劳动合同
需求描述
本人在某科技公司担任高级工程师职务，入职已满三年，合同约定月薪25000元。自今年4月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计三个月未发放。期间本人多次书面催告，公司均以资金周转不足为由拖延。本月中旬，公司突然以电子邮件形式通知本人，称因组织架构调整决定单方解除劳动合同，要求本人在三日内完成工作交接并离职。公司未说明具体补偿方案，也未提前三十日书面通知。本人希望了解：公司拖欠工资的行为是否构成违法？单方解除劳动合同是否合法？本人可主张哪些赔偿，包括未支付工资、经济补偿金及可能的赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算