公司单方面解除劳动合同拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，签订期限为三年的劳动合同。2024年6月，公司以“组织架构调整”为由，单方面通知我解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿金。公司仅给予我一个月工资作为“代通知金”，但未按照劳动合同法规定支付相应的经济补偿。我认为公司的解除行为缺乏合法依据，且未依法向我支付应得的经济补偿金。现希望咨询：公司单方面解除劳动合同是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如果主张经济补偿金，具体应如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算