公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪资
需求描述
当事人李建国在一家科技公司担任产品经理两年多，合同约定每月15日发放上月工资。但自去年11月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月，金额约45000元。李建国多次向人力资源部门询问，得到的均是“下月补发”的口头承诺，至今未兑现。他查阅了劳动合同和工资发放记录，明确约定工资标准和发放时间，但对用人单位拖欠工资的法律责任及维权途径不甚了解。他希望了解：可以通过哪些法律途径追讨工资？是否可主张解除劳动合同并要求经济补偿？向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的流程及所需材料？用人单位可能承担哪些法律责任？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算