未签劳动合同被公司单方辞退该如何维权

需求描述

本人于2024年3月入职北京某科技公司担任产品经理，月薪25000元。入职时公司以试用期为由未签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年8月中旬，公司以业务调整为由口头通知我离职，未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。现公司尚拖欠我7月和8月工资未发。请问：公司与我未签劳动合同是否违法？我能否主张未签合同期间的双倍工资差额？公司违法解除劳动关系我应如何要求赔偿？拖欠的工资和社保该如何追讨？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 网络小说被他人擅自转载并用于商业盈利，如何维权？

  2 分钟前

• 借款人不还款且失联，如何通过诉讼追回欠款

  30 分钟前

• 购销合同履行中对方违约导致企业损失的维权咨询

  58 分钟前

• 交通事故责任认定及赔偿协商受阻

  1 小时前

• 二手房交易违约纠纷咨询

  1 小时前

• 合同到期后公司不再续签能否获得经济补偿

  2 小时前

• 公司以绩效考核不达标为由解除劳动合同，能否要求赔偿金

  2 小时前