公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，合同期限三年，试用期三个月，月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，对方均表示暂时无法确定发放时间。公司目前仍在正常运营，老板声称正在寻找投资方解决资金问题，但未给出明确的时间表。本人需要养家还贷，经济压力较大，现希望了解：拖欠工资的情况下，劳动者能否单方解除劳动合同并主张经济补偿金？若公司资产不足以清偿全部债务，工资债权能否优先受偿？是否需要先申请劳动仲裁还是可以同时向法院申请财产保全？希望律师提供具体的维权步骤和注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算