公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否属于违法解除？
需求描述
我在该公司工作已满5年，签订了无固定期限劳动合同。上周人力资源部口头通知我，因公司业务调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位将被取消。公司只愿意支付N+1的经济补偿金，声称这是合法解除。我查看了劳动合同和公司规章制度，均未明确规定业务调整可以解除劳动合同。请问公司的做法是否属于违法解除？如果我不同意解除，是否可以要求继续履行劳动合同？如果选择接受补偿金，N+1的计算基数是否包括我的年终奖和绩效工资？
交付要求
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