劳动者追讨拖欠工资及违法解除劳动合同赔偿金
需求描述
本人于2021年6月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师一职，双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资为25000元。自2023年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，截至2024年2月已累计拖欠工资约12万元。今年3月初，公司突然以组织架构调整为由，向本人送达《解除劳动合同通知书》，要求三日内办理工作交接。本人认为公司既未提前三十日书面通知，亦未支付任何经济补偿，属于违法解除劳动合同。现本人希望律师协助，要求公司支付拖欠的工资12万元、违法解除劳动合同的赔偿金75000元以及未提前通知的一个月代通知金25000元，同时要求出具正规离职证明。请问劳动者应当如何依法维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算