公司拖欠工资三个月，员工如何维权讨回欠薪
需求描述
我在一家科技公司担任软件开发工程师，入职已满两年，合同约定每月15日发放上月工资。但从今年5月开始，公司以资金周转困难为由，连续拖欠三个月工资累计约45000元。期间我多次向人事部门和财务部门询问，对方均以各种借口拖延，并未给出明确支付时间。公司老板曾在全体员工大会上口头承诺会在两个月内补发，但至今仍未兑现。我目前因家庭经济压力迫切需要这笔工资维持生活开销，且公司已开始变相裁员。请问律师，我能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如果提起劳动仲裁需要准备哪些证据？能否同时主张加付赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算