公司在合同期内违法解除劳动合同并拖欠工资，如何维权？
需求描述
公司于去年与我签订为期两年的劳动合同，约定月薪为15000元，从事产品经理工作。自今年3月起，公司以业务调整为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计45000元。今年5月底，公司又单方面向我发出解除劳动合同通知书，理由为“组织架构调整、岗位撤销”，但未说明具体补偿方案。我曾向公司询问离职补偿事宜，工作人员表示只愿支付一个月工资作为补偿，远低于法定标准。我目前手头有劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明及解除通知书等材料。请问，我可以通过哪些法律途径主张补发工资、经济补偿金及违法解除的赔偿金？劳动仲裁的时效和流程是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算