关于公司无故辞退及未支付经济补偿金的劳动纠纷咨询
需求描述
本人于三年前入职某科技公司担任技术岗位，与公司签订的劳动合同期限为五年。近期公司以“组织架构优化调整”为由，通知我于本月内完成工作交接并办理离职手续。沟通中公司表示这是“正常裁员”，拒绝支付任何经济补偿金，且态度强硬。经了解，同部门另有两名同事也被以相同理由辞退。本人工作期间表现良好，从未收到任何书面警告或考核不通过的记录。现希望律师协助分析：公司单方面解除劳动合同的行为是否合法？劳动者在此情况下可主张哪些合法权益？如通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？预计可主张的赔偿范围大致如何？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算