公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪资
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任前端开发工程师，合同约定月薪25000元，试用期三个月，转正后正常发放工资。但自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资及相应社保。期间公司法定代表人多次承诺付款但均未兑现，现公司办公场地已搬迁，负责人无法取得联系。本人目前生活困难，且已另寻工作。现希望咨询：1. 如何通过法律途径追讨被拖欠的工资及滞纳金；2. 劳动合同解除的程序及经济补偿金事宜；3. 社保补缴的责任主体和途径；4. 是否可以申请财产保全防止公司资产转移。需要专业律师协助处理此劳动争议案件。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算