公司拖欠工资三个月，员工能否主张解除劳动合同并要求经济补偿

需求描述

我在一家贸易公司担任销售经理，合同期限为三年，目前还有一年半未履行。自去年11月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资，期间只发放了基本生活费。我多次向公司询问发薪时间，得到的回复都是再等等。最近我了解到公司账户已被冻结，法定代表人表示无力支付欠薪。请问，我可以以此为由单方解除劳动合同吗？能否要求公司支付拖欠的全部工资以及相应的经济补偿金？如果公司进入破产程序，我的债权如何保障？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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