公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
我于2019年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。今年3月中旬，公司突然通知我因业务调整需要裁员，承诺支付我一个月的工资作为补偿，要求我在三月底前办理离职手续。我查阅劳动合同法相关规定后发现，公司仅支付一个月工资作为补偿金似乎不符合法定标准。请问公司这种做法是否合法？我工作已近四年，依据法律规定应当获得多少经济补偿？如公司拒绝依法补偿，我可以通过哪些途径维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算