公司拖欠工资三个月，员工如何维权追讨欠薪
需求描述
我于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人多次承诺月底补发但始终未兑现，目前公司仍在正常运营但拒绝说明资金去向。我已多次书面催告，公司仅口头表示无力支付。请问律师，我作为劳动者能否直接向法院申请支付令？如需劳动仲裁，证据材料需要准备哪些？如果公司在此期间转移资产，劳动者如何申请财产保全？另外，公司曾以股权激励名义扣发部分工资，这部分权益如何主张？希望了解完整的维权路径和时效问题。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算