公司单方调岗降薪并要求员工签署离职协议如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任高级工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元，已在公司工作两年零三个月。近日公司以组织架构调整为由，单方面将本人调至普通技术岗位，薪资降至15000元，并同时要求本人签署主动离职申请及保密协议，威胁若不签署将强制解除劳动合同且不给予任何补偿。本人多次与公司协商未果，公司HR声称调岗属于正常用工自主权，不存在违法情形。本人现希望了解：公司在未与员工协商一致的情况下单方调岗降薪是否合法？若公司以此为由强制解除劳动合同，员工可主张哪些合法权益？是否需要先进行劳动仲裁前置程序？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算