律师火灾赔偿定西市

公司拖欠工资三个月,劳动者如何维权

发布于 7 天前

需求描述

我在一家科技公司工作已经两年多,合同期限为三年。自今年5月起,公司以经营困难为由开始拖欠工资,至今已累计拖欠三个月的工资,金额约4万元。我曾多次向公司询问发放工资的时间,但得到的答复总是“再等等”。目前公司仍在正常运营,老板也经常在朋友圈展示业务活动,但就是不发放工资。我目前生活困难,已无法按时偿还房贷和信用卡。请问律师,我是否可以单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金?如果公司拒绝支付,我可以通过哪些法律途径维权?是否需要提前收集哪些证据?

交付要求

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  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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