未签劳动合同被公司单方面辞退，如何维权讨回赔偿？
需求描述
我于去年3月入职一家贸易公司，担任销售专员一职。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。入职时仅通过口头约定薪资为每月8000元加提成，每月通过微信转账发放工资。近期公司以业务调整为由，突然通知我离职，既未提前书面通知，也未给予任何经济补偿。请问这种情况下，我能否主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额？公司违法解除劳动关系是否应支付赔偿金？另外，工作期间公司从未安排年休假，是否还能主张未休年休假工资报酬？申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算