试用期被无故辞退，公司拒付补偿金
需求描述
我于2023年9月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪15000元。试用期即将届满时，公司突然以“岗位调整”“不符合录用条件”为由口头通知解除劳动合同，未出具任何书面考核材料或评估报告，也拒绝支付经济补偿金。入职时公司未进行明确的岗位考核标准告知，现公司以业绩不达标为由辞退我，但我认为公司从未向我明确过具体的考核指标和目标。请问公司这种做法是否合法？我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，或者要求继续履行劳动合同？如需维权应当准备哪些证据材料？
交付要求
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资金托管，验收后结算