公司拖欠工资三个月，员工要求解除合同并索要赔偿
需求描述
本人在北京市朝阳区某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，合同约定月薪25000元。自今年5月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资本息共计75000元。公司HR曾口头承诺7月底补发，但至今未兑现。本人现因生活压力被迫提出解除劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金。请问律师，根据劳动合同法规定，员工因用人单位拖欠工资提出解除合同的，用人单位是否应当支付经济补偿金？如需通过劳动仲裁维权，所需准备的证据材料有哪些？能否主张未支付的工资及25%的经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算