公司拖欠工资三个月，劳动者如何主张合法权益
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任技术开发工程师，双方签订了三年期限的劳动合同，约定月薪为25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司曾口头承诺会在年底结清，但至今未履行。我曾多次与公司人事部门沟通，对方以资金周转问题为由一拖再拖。目前我仍正常出勤，但公司态度消极。我的诉求是希望了解：1.能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同；2.解除后能否主张经济补偿金及补发全部拖欠工资；3.若公司仍不支付，是否可以申请劳动仲裁以及需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算