公司在未提前通知的情况下要求我离职，如何维权
需求描述
我于2022年3月入职某科技公司担任软件工程师，月薪25000元，签订了三年的劳动合同。今年5月，公司以"组织架构调整"为由，口头通知我第二天不用再来上班，HR表示可以给予1个月工资作为补偿，但没有给出书面解除通知，也没有为我办理社保转移手续。我查阅了劳动合同法相关规定，但不清楚公司的做法是否违法，以及我应该如何维护自己的权益，希望了解能否主张违法解除赔偿金以及未提前通知的代通知金等。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算