劳动合同到期不续签及加班费追索咨询
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任产品设计师一职，至今已工作满三年。本月收到人事部门口头通知，称公司决定合同到期后不再与我续签，但截至目前未出具任何书面文件。查阅签订的劳动合同发现，条款中仅约定合同期限及试用期相关事项，并未明确规定合同到期不续签的处理方式及经济补偿条款。此外，我在职期间多次被要求周末加班完成项目，公司均以调休为由未支付加班工资，但实际上从未安排过调休。现希望了解：公司上述行为是否合法？我是否有权主张经济补偿金及拖欠的加班费？如通过法律途径维权，应准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算