公司以严重违纪为由解除劳动合同，咨询违法解除赔偿事宜
需求描述
我于2021年5月入职某科技公司担任产品经理，合同期限为三年。2024年3月，公司突然以我在项目汇报中存在严重失职、给公司造成重大经济损失为由，单方解除劳动合同并要求我当日办理离职手续。公司声称我知晓相关规章制度，但该规章制度从未以任何形式向员工公示。我在该公司工作近三年，月薪约为25000元，现公司仅同意支付一个月工资作为补偿。我对公司的处理方式存在异议，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据。现咨询：该解除行为是否构成违法解除？我能否主张2N经济赔偿金？工作期间未休年假及加班费应如何主张？另请问劳动仲裁时效如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算