公司拖欠工资并强制劝退如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任产品经理，入职两年零三个月，已签三年期劳动合同。最近公司以经营困难为由连续拖欠三个月工资，上周部门主管口头通知我被“优化”，要求三日内办理离职，否则强制注销工号和门禁权限。本人未曾收到书面解除通知，也未签订任何离职协议，公司未支付经济补偿金。现希望了解如何收集公司违法解除的证据，以及能否主张拖欠工资、违法解除赔偿金及未提前通知的代通知金，并希望协助制定劳动仲裁的具体程序和材料准备方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算