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商铺租赁合同提前解约违约金争议咨询

发布于 5 天前

需求描述

我与某商业管理公司于2022年6月签订了一份为期五年的商铺租赁合同,租赁位于某商圈的店面用于经营餐饮。今年3月,因商圈整体客流下降及周边道路施工围挡影响,店铺经营严重亏损,已连续三个月入不敷出。我于5月初向出租方提出提前解约申请,并表示愿意按照合同约定的两个月租金标准支付违约金,但对方回函要求我支付相当于剩余租期全部租金30%的违约金,共计约18万元。我认为该要求明显过高,超出实际损失范围。现希望咨询:合同约定的违约金条款是否有效?在我方已主动提出合理补偿的情况下,出租方的过高违约金主张能否依法调减?需要准备哪些证据材料?

交付要求

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  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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