公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我在北京市朝阳区一家科技公司担任产品经理，合同期限为三年，已履行一年半。自2024年10月起，公司以资金周转困难为由连续拖欠三个月工资，累计金额约48000元。期间我多次向人事部门询问，对方均表示下月补发，但至今未兑现。现公司通知我因经营调整要撤销我所在的部门，提供调岗至外地分公司或协商解除两种方案。我不接受调岗安排，希望与公司解除劳动合同。请问：我是否可以以公司拖欠工资为由主动提出解除劳动合同？能否主张公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？经济补偿金的计算标准是什么？另外，公司未按时发放工资期间是否还需支付赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算