工作满十年后公司不再续签劳动合同该如何维权
需求描述
我于2010年入职现公司，担任技术工程师一职，至今已工作满14年。今年合同到期前一个月，公司人事部门通知我合同到期后不再续签，将支付我经济补偿金。我在公司工作期间一直表现良好，多次获得优秀员工称号，从未受到过任何处分或警告。公司依据《劳动合同法》第四十四条第一款的规定终止劳动合同，但我认为根据该法第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。我希望能了解公司的做法是否合法，我是否可以获得相应的赔偿，以及后续应如何维权。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算